Enrique Areilza Molet
Profesor de Dirección de Personas en las Organizaciones. MBA Business School. Tenerife.
¿A parte de ser profesor en MBA Business School - qué cargo ocupa actualmente en el mundo empresarial?
Socio principal Dream Team Executive Search, Vocal CEOE, Consejero Consejo Social ULL, Consejero Gobierno ULL y Consejero Consejo Social Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.
¿Qué es lo que más le gusta de ser profesor y estar en contacto diario con los alumnos?
Actualidad y vanguardia para aportar máximo valor a los alumnos. Obtener de ellos feedback del entorno. Animo, energía, proactividad, motivación e innovación son los aspectos que más valoro en los alumnos y compartirlo con ellos
¿De qué manera su experiencia en el ámbito empresarial es transmitida a los alumnos en clase?
La experiencia dirigiendo empresas y personas es una base para trasladar ejemplos, casos, análisis, decisiones y consecuencias.
La ocupación actual con un alto nivel y la relación con empresas facilita muchas opciones de analizar con los alumnos situaciones reales y actuales en el mercado local.
¿Qué se aprende de los alumnos?
Ellos son futuro, por tanto aprendemos tendencia e innovación. Además nos acerca de forma directa a un segmento de mercado, de decisores actuales y futuros
¿Cómo profesor de MBA Business School cual es, desde su punto de vista, el principal mensaje a ser transmitido para los alumnos?
En la escuela prima el pragmatismo y la cercanía a la realidad de la gestión empresarial con profesores motivados por y para el desarrollo de los alumnos
¿De qué forma el método del caso, utilizado en los programas Máster puede ofrecer a los alumnos una visión más cercana al mundo empresarial?
El método del caso es la forma más cercana a la realidad. Análisis, diagnostico, estudio de opciones, etc. Aquello que hay que hacer en todo caso pero con la ventaja de conocer el resultado.
¿Desde su perspectiva, cómo profesional que se encuentra en contacto con el mercado, qué ventaja competitiva ofrece un sistema de enseñanza basado en la práctica?
Cada día más la selección de profesionales incluye métodos como el assesment center, para pasar con éxito los mismos la experiencias es el factor principal, a falta de la misma toda actividad (como el método del caso) que nos acerque a la experiencia nos proporciona ventaja competitiva en esos procesos.
